Boston Symphony, musicians ratify contract, avert historic strike - EarRelevant
ボストン交響楽団と楽団員が新労働協約を締結し、史上初のストライキを回避
マサチューセッツ州ボストン—ボストン交響楽団（BSO）と楽団員は、3年間の新たな労働協約を締結し、同楽団の145年の歴史において初となるはずだったストライキを回避した。
8月25日火曜日に発表されたこの協約は2029年8月26日まで有効で、BSO経営陣と楽団員を代表するボストン音楽家協会との間で数週間にわたり続いた緊張した交渉に終止符を打った。組合によると、楽団員は94%の賛成でこの協約を承認した。
この合意は、前回の契約期限の2日前にあたる土曜日に、楽団員が満場一致でストライキ権を承認したことを受けて成立した。その後、双方は交渉を継続するため、契約期限を48時間延長することで合意していた。
交渉の中心となったのは、報酬や福利厚生だけでなく、組織の芸術的方向性における楽団員の役割であった。この協約により、客演アーティストや指揮者の招聘、レパートリーの開拓など、芸術計画における楽団員の役割が大幅に拡大される。
また、BSO理事が3月にアンドリス・ネルソンスの契約を更新しないと決定したことを受け、次期音楽監督の選考プロセスにおいて、より協力的な体制が確立された。
契約には賃上げと年金給付の拡充が含まれている。合意後に報告された詳細によると、楽団員は最初の2年間で4%、3年目に4.5%の昇給を受け、契約最終年度までに保証基本給は23万ドルに引き上げられる。保証年金給付額は9万4000ドルとなる。
ただし、この協約はBSOの経営陣および理事会から楽団員へ最終的な芸術的権限を移譲するものではない。その代わり、より多くの協議と協力を行うための正式なメカニズムを確立するものである。
その一つとして、楽団員と定期的に会合を持ち、客演指揮者やアーティストの推薦を募る「芸術連絡委員会」が設置される。経営陣は、そのプロセスを通じて推薦された候補者を優先的に検討することを約束した。
また、契約により、ネルソンスの後任探しにおける楽団員の役割も拡大された。選考委員会は12名で構成され、そのうち6名は楽団員が務める。理事会に推薦される候補者は、委員会の過半数、および委員会に参加する楽団員の3分の2以上の支持を得なければならない。最終的な任命権は理事会が保持するが、選考プロセスを経て適格と認められた候補者に限定される。
今回の労働交渉は、3月にBSOがネルソンスが2027年のタングルウッド音楽祭シーズン終了後に退任すると発表したことに端を発する、より広範な組織的紛争の中で展開された。2011年に客演指揮者として初めてBSOに登場し、2014年に音楽監督に就任したネルソンスは、現在13シーズン目を迎えている。
理事会は、ネルソンスと組織の間で将来の芸術的ビジョンが一致しなくなったと述べている。この決定は楽団員を驚かせ、多くの楽団員が公に指揮者への支持を表明し、この交代の進め方を批判した。
BSOの将来に関する議論では、経済的な圧力も大きく取り上げられている。同組織は過去20年間でクラシックコンサートの観客動員数が減少していること、恒常的な運営上の課題、シンフォニーホールおよびタングルウッドにおける多額の設備投資の必要性を報告している。BSOの指導部は、観客層を広げ、長期的な財務基盤を強化するために変革が必要であると主張してきた。
これらの経済的課題の範囲や解釈自体が議論の的となっているが、それらがネルソンスに関する理事会の決定や、組織を変革しようとする経営陣の広範な取り組みの背景となっている。
今回の契約合意は、その大きな紛争を解決するものではない。ネルソンスと楽団員を支援するキャンペーンを行ってきた「BSOパトロン・アクション・ネットワーク」は火曜日、今回の合意は重要な第一歩であるとしつつも、ネルソンスの退任や組織の将来の方向性をめぐる問題は未解決のままであると主張した。
とはいえ、BSOにとって差し迫った労働危機は終息した。楽団は9月17日から2026-27年ボストン・シーズンを開始する予定であり、ネルソンスが指揮し、チェリストのヨーヨー・マが出演するガラ公演が行われる。
新たな協約により、BSOは指導体制の移行における新たな局面を迎える。2027年のタングルウッド・シーズン終了後にネルソンスが退任する予定である中、楽団はこれまでよりも楽団員に大きな正式な発言権を与えるプロセスのもと、新しい音楽監督の選考を行うことになる。
後任は発表されておらず、選考はBSOが芸術的な移行と、財務および組織の将来に関する継続的な課題の両方に向き合う中で進められる見通しである。