Juniorprofessur (W1) mit Tenure Track nach W3 "Musikpädagogik / Musikdidaktik"

マルティン・ルター大学ハレ・ヴィッテンベルクは、テニュアトラック付ジュニア教授の公募により、優れた展望を持つ若手研究者に対し、キャリアの早い段階での自立を可能にし、長期的なキャリアの展望を提供することを目指している。テニュアトラック付ジュニア教授職は、キャリア初期段階の研究者を対象としている。

マルティン・ルター大学ハレ・ヴィッテンベルクの人文学部II、音楽・メディア・音声科学研究所において、2027/28年冬学期に着任する以下の職が募集されている：

「音楽教育学／音楽教授法」テニュアトラック付ジュニア教授（W1からW3へ移行）

音楽教育学／音楽教授法の分野で優れた博士号を取得し、テニュアトラック履行後にこの専門分野の研究と教育を全幅にわたり担う、意欲的でチームワーク力のある人物を求めている。同大学の重点領域「知識文化と教育」または「変革」に接続できる能力が望まれる。職務には、ギムナジウム、中等学校、小学校の教員養成課程および音楽教育学修士課程（Master of Education Musik）での教育、学生や卒業論文の指導、若手の育成が含まれる。採用者は音楽授業の目標、内容、方法を指導でき、最新の音楽動向とその伝達に関する能力を示し、この分野で研究活動を行う必要がある。将来のジュニア教授には、大学内では音楽・メディア・音声科学研究所（IMMS）の各学科と、学外では特に福音主義教会音楽大学（EHK）との学際的な連携が期待される。また、研究・教育における音楽教育学／音楽教授法の発展への意欲、ならびに音楽の州ザクセン＝アンハルトなどの国内外において音楽教育の専門知識を社会へ移転する積極的な取り組みが求められる。さらに、協調的・チーム志向の働き方や高いコミュニケーション能力が望まれる。学術的自己管理への参画、大学での指導責任を引き受け自ら積極的に発展する姿勢が前提となる。教育負担の範囲はザクセン＝アンハルト州教育機関連邦令（LVVO LSA）第4条第1項に基づき、当初は週4時間（SWS）、後半の3年間は中間評価が肯定的であれば週6時間（SWS）となる。その他の任務はザクセン＝アンハルト州高等教育法第34条に準ずる。

応募者はザクセン＝アンハルト州高等教育法第40条に基づく任用資格を満たす必要がある。採用条件は特に、大学修了（音楽分野の教育学修士または音楽教員第1国家試験、第2国家試験取得が望ましい）、教育適性（高等教育での教育経験や音楽科教員の研修・継続教育経験による証明が望ましい）、および音楽教育学／音楽教授法を重点とする卓越した品質の博士学位によって証明される学術研究に対する特別な適性である。また、博士課程の最終試験からジュニア教授職への応募までの期間は、原則として6年以内であるべきとされる。家族関連の休職や労働時間短縮は、アカデミックエイジの算定において適切に考慮される。本教授職は教員養成に関する任務を予定しているため、同法第35条第5項に基づき、原則として3年間の学校実務または適切な教育経験を証明できる者のみが任用される。

外国人応募者は、着任時にドイツ語教育に必要な語学力（ヨーロッパ言語共通参照枠C1レベル）を有していない場合、遅くとも中間評価時（着任から3年目）までにそれを証明できる必要がある。

ジュニア教授職は、有期公務員として当初3年間の任期で任用される。肯定的な中間評価の後、さらに3年間の延長が行われる。肯定的なテニュア評価を経た場合、再公募なしで無期限のW3教授職へと移行し、一般的な職務規定上の要件を満たしていれば終身公務員として任命され、あるいは無期限の私法上の雇用関係へ移行する。

マルティン・ルター大学ハレ・ヴィッテンベルクは学術職員における女性の比率向上を目指しており、資格を持つ女性の積極的な応募を呼びかけている。2009年より「家族に優しい大学」の認定を受けており、仕事と家庭の両立を積極的に支援している。大学の家族担当者であるカイ・ザールヴェヒター教授（Prof. Dr. Kay Saalwächter）が相談に対応している。同等の適性と能力がある場合、重度障害者の応募が優先的に考慮される。