Warum sich Dresdens erste Konzertmeisterin um Männer sorgt - mdr.de
ドレスデン・シュターツカペレの第1コンサートマスター、日系ヴァイオリニストのユキ・マヌエラ・ヤンケがオーケストラにおける男性比率の低下に懸念を示す
インタビュー
ヴァイオリニストのユキ・マヌエラ・ヤンケ：オーケストラの男性比率が低すぎる
ユキ・マヌエラ・ヤンケはドレスデン・シュターツカペレ（ザクセン州立歌劇場管弦楽団）の第1コンサートマスターを務めている。40歳の誕生日に際し、彼女はインタビューで自身のキャリアの歩み、オーケストラにおける女性の役割、そしてなぜ今クラシック界の男女比に新たな課題を感じているのかについて語った。
・第1コンサートマスターとして、ヤンケは特に周囲から注視されていると感じていた。
・彼女は現在、オーケストラで演奏する男性が少なすぎることを懸念している。
・オーケストラが良い響きを出すには適切なバランスが必要であるとヤンケは考えている。
――2012年に初めてドレスデン・シュターツカペレに来られました。そのオーディションの際、女性が演奏していることは全員に分かっていたのでしょうか？
「私はハイヒールを履いていました。オーディションでは衝立が置かれていましたが、下に隙間がありました。そして客席で審査員として座っていたオーケストラの団員たちに私の靴が見えてしまったのです。私は唯一の女性候補者だったため、本来は匿名で行われるはずだったにもかかわらず、実質的に私だと分かってしまいました。
オーディションで演奏して合格した後、初めてそのオーケストラをGoogleで検索した時のことを今でも覚えています。男性ばかりが写っている写真を見て、非常にショックを受けました。ザールブリュッケンのオーケストラで知っていた状況とは異なっていました」
1548年に創設されたこのオーケストラには、464年目にして初めて女性の第1コンサートマスターが誕生した。2012年当時は現在よりもはるかに女性団員が少なかった。当時、そのために特別に注目されているという印象はあっただろうか？
「間接的には、自分に特別なものが求められていると感じていましたし、より批判的な目で見られているとも感じていました。大学時代の仲間や自分の兄弟など、外にいる多くの友人たちからは『年配の男性の同僚たちと一緒に働くのはきっと大変だろう。彼らは絶対に快く思っていないはずだ』と言われました。
しかし本当に言わなければならないのは、まさにそうした年配の同僚たちが私を非常にサポートし、多くのアドバイスをくれたということです。そのため、オーケストラでの日常業務においてそのようなやりにくさを感じることは実際には一度もありませんでした」
――当時、ドレスデンでのコンサートマスターとしての試用期間は延長されず、その後一度ベルリンに行かれました。2023年に再びドレスデンの同じポストに応募して採用されました。現在は受け入れられていると感じますか？
「非常に温かく迎え入れられ、受け入れられていると感じています。今と昔で違っている点があるとすれば、以前の私はもっと肩肘を張っていたということかもしれません。ベルリンにいた期間に多くの女性指揮者や他のコンサートマスターたちと出会い、優れたリーダーシップのあり方を観察することができました。また、母親になったことも、人との接し方において多くのことを教えてくれました」
――オーケストラにおいて女性であることは、ようやく完全に当たり前のことになったと言えますか？
「実際、今や完全に当たり前のことになりました。私たちのオーケストラにも現在では非常に多くの女性同僚がいます。むしろ今の私は、男性の割合が非常に低くなっていることを心配しています。音楽大学でも実際には女子学生ばかり見かけます。オーディションでも候補者の80％以上が女性で、男性はごくわずかです。私は常に、混ざり合い（バランス）が必要だと考えています。男性が多すぎるのも良くありませんが、女性が多すぎるのも、人間関係の面でもあまり適していません」
「現在の傾向として『とにかく女性であればよい』という風潮があると言わざるを得ないのは残念です」（ユキ・マヌエラ・ヤンケ）
――例えばラジオで曲を聴いた際、女性が弾いているのか男性が弾いているのか分かりますか？
「残念ながら、多くの女性が力的な差を単に力づくで補おうとしてしまい、それが音にも表れてしまっています。私自身、多くの女性演奏家に対してはやや硬い音という印象をずっと抱いており、男性演奏家にはまさにあの豊かで深く、温かい響きがあると感じています」
「現在の傾向として、残念ながら『とにかく女性であればよい』という風潮があります。聴衆や世界に対して自分たちが非常にオープンでジェンダーニュートラルであるとアピールするために、ただ女性を招聘するのです。これは男性に対して非常に不公平だと感じます。同じくらい優秀かもしれない男性が招かれず、指揮者などにおいても女性が優遇されている状況があります」