Dear Alma, I am done with running orchestras

親愛なるアルマへ、

30年間オーケストラの運営に携わってきましたが、もう限界です。先週、理事会に辞表を提出しました。条件が合意されるまでは公表されません。私は70歳を目前にしており、潮時です。

私を悩ませているのは、この仕事のあり方が変わってしまったことです。かつての私は、音楽家のために仕事を見つけ、聴衆に喜びを与えるためにオーケストラの運営に飛び込んだ、希望に満ちた若者でした。今では、チェックリストの確認や書類作成、頭文字の羅列（多様性関連の用語など）ばかりです。次にオフィスに来て、ADHD、TGNC（トランスジェンダー・ジェンダーノンコンフォーミング）、DEI（多様性・公平性・包摂性）、BPAD（双極性障害）など、多様性に関する特別な配慮を求めてくる奏者が現れたら……自分の口を制御できなくなるかもしれません。これは私がかつて愛した仕事ではなく、社会福祉の仕事です。

私はここを去ります。今でも音楽は大好きです。時々、音楽家たちが私と同じくらい音楽を大切に思っているのか疑問に思うことがあります。

親愛なるアルマ、私に勇気をください。

親愛なる「勇気を求める人」へ、

あなたはコミュニティ、あなたが支えてきた音楽家たち、聴衆、そしてスタッフに対して多大な貢献をしてきました。パンデミック、経済的不安定、好みの変化、そして絶えず入れ替わるメンバーを抱える多様な集団を統率することは、誰にでもできることではありません。あなたはそれを成し遂げたのです！それは素晴らしいことです。

あなたが今、こうした業務や、あなたが操縦してきた感情のジェットコースターに打ちのめされていることは分かります。あなたが今後何年にもわたって称賛されることは想像に難くありません。あなたの愛と情熱が残り、成長し続けたことは、あなたのビジョンの証です。

私からのアドバイスはこうです。他人がどう感じているか、彼らの献身のレベルや組織の一員である理由について深く考えるのはやめましょう。私たちは皆、純粋に経済的な理由から、あるいは深いビジョンへの献身まで、それぞれ異なる理由でここにいます。毎日を乗り切ることに必死な人もいれば、人生で最高の時間を過ごしている人もいます。同僚の献身を評価するのは私の仕事ではありませんし、いずれにせよ、その多様性こそがこの世界を面白くしているのです。

あなたは人生の次の章を楽しみにしているはずです。もうこうした人々のことを心配する必要がなく、自分自身のことや、自分が大切にしたい人々について考えられる人生のパートです。行きたい場所へ行き、食べたい時に食べ、自分の選んだイベントに参加してください。

すぐに、この30年間はバックミラーの中に映る過去となり、前方の道には現れなくなります。そして、あなたのコミュニティがあなたに対してどれほど深い感謝を抱いているかに気づくはずです。