Amid Continuing Controversy, Boston Symphony Musicians Approve 3-Year Labor Agreement - Violinist.com

ボストン交響楽団（BSO）は水曜日、楽団員、ボストン音楽家協会、およびBSOの理事会と経営陣の間で、3年間の労働協約が承認されたことを発表し、ストライキの可能性を回避しました。

緊張は最後まで高まっていました。交渉が膠着状態に陥り、現行契約が日曜夜に期限切れとなる中、土曜日に楽団員組合はストライキの実施を承認しました。これが実行されていれば、同楽団の145年の歴史において初のストライキとなっていました。

交渉は日曜日も継続され、楽団員は新労働協約の締結に向けた時間を確保するため、48時間の期限延長を承認しました。ボストン音楽家協会によると、水曜日に楽団員は94パーセントという圧倒的多数でこの協約を批准しました。

新契約は、楽団員に競争力のある経済的条件を提供するだけでなく、BSOの次期音楽監督の選定を含む、芸術的な意思決定における役割を拡大するものです。

BSOの音楽監督という主題は、3月に長年音楽監督を務めてきたアンドリス・ネルソンスの契約が2027年夏の期限をもって更新されないという突然の発表がなされて以来、経営陣と楽団員、さらにはより広いコミュニティの間で大きな論争の的となってきました。

BSOのチャド・スミスCEOは「BSOとアンドリス・ネルソンスは将来のビジョンにおいて一致していなかった」と述べましたが、楽団員は指揮者の突然かつ不可解な解任に対して、ほぼ全員が失望と反対の意を表明しました。楽団員がネルソンス氏を支持してコンサートで赤い花を身につけ始めると、BSOのパトロンたちも「赤い花キャンペーン」を立ち上げ、観客にもネルソンス氏を支持して赤い花を身につけるよう呼びかけました。BSO経営陣による抑制の試みにもかかわらず、この花を身につける活動は依然として活発に行われているようです。

新契約は、楽団員に対して、将来のビジョンやBSOの今後の指導体制に関する事項において、より大きな発言権を与えるものと見られます。

BSO楽団員委員会のトッド・シーバー委員長は、「同等のオーケストラと競争力を維持する経済的合意であると同時に、芸術的な意思決定や計画のプロセスにこれまで以上に楽団員を関与させる、アメリカのオーケストラにとって革新的かつ変革的な前進の道です」と述べました。「さらに、この合意は、音楽監督を含むタイトルを持つ指揮者の契約において、楽団員が極めて重要な役割を果たすことを保証するものです。楽団員と経営陣双方が真摯に取り組むことで、献身的な聴衆のために最高のクラシック音楽を届けることを楽しみにしています」

スミス氏も契約について楽観的な見方を示し、「楽団員との協力を深め、芸術計画プロセスにおける彼らの役割を強化する合意に達したことを誇りに思います」と述べました。