日本語要約
米国オーケストラ連盟は、オーケストラ界の経営層におけるジェンダー多様性の推進とメンターシップ文化の醸成を目的とした「アン・パーソンズ・リーダーシップ・プログラム」の第3期生6名を発表しました。2023年に開始された本プログラムでは、選出された6名が2026年から2027年にかけて、リーダーシップ研修やコーチング、メンターとの対話を通じて研鑽を積みます。将来的に主要オーケストラの経営幹部（C-suite）を担う次世代リーダーの育成を目指しており、6月にはボルチモアでの全米会議で対面での交流も予定されています。
全文（日本語）
米国オーケストラ連盟の「アン・パーソンズ・リーダーシップ・プログラム」の第3期生として、6名のオーケストラ専門家が選出されました。2023年に開始されたこのプログラムは、オーケストラ界の経営層におけるジェンダー多様性を高め、業界全体でメンターシップと相互支援の文化を奨励することを目的としています。参加者は、その経験、ビジョン、そして米国オーケストラ界のリーダーシップにおけるジェンダー平等の推進への献身に基づいて選抜されました。
2026-27年度の参加者は以下の通りです。
ジェニファー・バートン（ボルチモア交響楽団 シニア・バイス・プレジデント兼最高収益戦略責任者）
エヴィン・ブロムバーグ（シンシナティ交響楽団 楽団員）
リンジー・ノヴァ（スリー・リバーズ・ヤング・ピープルズ・オーケストラ エグゼクティブ・ディレクター）
マリアンヌ・ライス（ジャクソンビル交響楽団 音楽教育・地域貢献担当バイス・プレジデント）
ジェシカ・サタヴァ（グリーンビル交響楽団 エグゼクティブ・ディレクター）
ガブリエラ・デ・ソウザ（サンパウロ交響楽団 アーティスティック・プランニング責任者）
参加者は、2026年6月1日から3日にボルチモアで開催される連盟の全米会議で対面し、オンラインでのリーダーシップ研修やコーチングセッション、隔月ごとのメンターとの対話、四半期ごとのリーダーシップ・フォーラムに参加します。また、年間を通じてグループでバーチャル会議も行います。本プログラムは、主要オーケストラで経営幹部職に就く能力を備えた次世代の候補者を育成し、オーケストラ界全体にメンターシップ、コーチング、支援の文化を構築することを目指しています。
原文（抜粋）
Six orchestra professionals will join the third cohort of the League of American Orchestras’ Anne Parsons Leadership Program . Launched in 2023, the program is designed to build greater gender diversity in executive leadership roles and encourage a culture of mentorship and support across the orchestra field. Participants were selected based on their experience, vision, and dedication to advancing gender equity in American orchestra leadership.
The 2026-27 cohort will be:
Jennifer Barton, Senior Vice President and Chief Revenue Strategy Officer, Baltimore Symphony Orchestra
Evin Blomberg, Musician, Cincinnati Symphony Orchestra
Lindsey Nova, Executive Director, Three Rivers Young Peoples Orchestras
Marianne Rice, Ed.D., Vice President, Music Education and Community Impact, Jac…
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