Exclusive: The US orchestra that said, No
独占:ノーを突きつけた米オーケストラ
日本語要約
シアトル交響楽団の次期CEO選任プロセスにおいて、最終候補者が決定し発表直前となっていたが、音楽監督のシアン・チャンと楽団員80名が連名で「この候補者とは働けない」との書簡を理事会に提出した。ボストン交響楽団でCEOと楽団員の対立が深刻な危機を招いた事例を教訓に、シアトル交響楽団の理事会は即座に候補者の選定を白紙撤回し、再選考を開始するという異例の決断を下した。楽団員の意向を尊重したこの対応は、音楽界において高く評価されている。
全文(日本語)
ここ数週間、私たちはシアトル交響楽団が新しいCEOを任命するプロセスの終盤に差し掛かっている様子を遠くから見守ってきました。すべての条件は満たされ、候補者は面接を経て承認され、発表の準備も整っていました。
しかし、そこで爆弾が投下されました。
音楽監督のシアン・チャン(写真)と80名の楽団員が理事会に対し、選定された候補者とは一緒に働けないという書簡を送ったのです。その理由は多岐にわたりますが、候補者の身元を明かすことになるため、ここで詳細を公表することはできません。
しかし、理事会はこれに耳を傾けました。
楽団員の意見に耳を傾けないCEOによってボストンで引き起こされた危機を痛感していたシアトル交響楽団の理事会は、選定していた候補者を断念し、最初から探し直すことにしたのです。
彼らの判断は素晴らしいものです。
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原文(抜粋)
We have been watching from afar these past weeks as the Seattle Symphony neared the end of a process to appoint a ew CEO. All the boxes had been ticked, the candidate interviewed and approved. The announcement was ready to go.
Then the bombshell dropped.
Music director Xian Zhang (pictured) along with 80 musicians sent a letter to the board, saying they could not work with the preferred candidate. Various reasons were cited which I am unable to divulge without exposing the candidate’s identity.
But the board took heed.
Acutely aware of the crisis in Boston precipitated by a CEO who does not listen to the players, the Seattle Symphony board abandoned their preferred candidate and started searching all over again.
Good for them.
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出典: Wikipedia 日本語版(各項目の要約・CC BY-SA)
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