Direktorin / Direktor (m/w/d) der Musikschule unbefristet in Vollzeit

ハンザ都市リューネブルクは現在約1,700名の職員を雇用しており、市民に対する現代的なサービス提供者としての役割を担っている。この取り組みを継続的に発展させるため、行政の課題に積極的に取り組む職員を求めている。雇用主としての情報等は公式採用サイトに掲載されている。

文化部門において、2027年9月1日付で音楽学校校長（m/w/d）の職が、無期雇用のフルタイム（パートタイムも可。業務達成が担保される形での個別協議による）として募集されている。

リューネブルク音楽学校は地域の公共文化・教育の中心的機関である。現在、年間週860コマの授業で約2,000名のあらゆる年齢層の生徒が約65名の講師陣によって指導を受けている。指導活動は、2012年に新設されたスタインウェイ・D型グランドピアノ付きのコンサートホール、40室の充実したレッスン室、ダンススタジオ、音響・映像機器を備えた2つの録音スタジオを持つ現代的な建物で行われている。

校長の主な業務範囲は以下の通り：

- 教育的、芸術的、管理法的な運営プロセスの調整、統轄、監視、職員管理、会議や協議の運営

- 市の担当職員と連携した予算および調達業務の計画、執行、管理

- 助成金申請の監視および調整

- 定款に基づく法的枠組みの履行監視

- 音楽学校プロジェクトの主導・実施、演奏会および各種イベントの計画・調整・実施、音楽教育的・戦略的コンセプトの策定

- 音楽学校のさらなる発展（特に基礎教育、インクルーシブ、異文化間教育の分野）

- ドイツ音楽学校連盟（VdM）におけるリューネブルク市の代表業務

- 学校、保育所、教会、各種団体等との協力関係およびネットワークの組織・維持

応募要件は、音楽大学または大学で音楽あるいは音楽教育学を修了した者（学士以上、または同等資格）。もしくはVdM加盟音楽学校での複数年の指導・管理経験およびVdMの「音楽学校運営のための職業教育講座」修了による同等資格を持つ者。

求められる資質：

- 高い教育的・芸術的専門性と経験

- 高いコミュニケーション能力および対人関係能力

- 高い革新意欲

- 平均以上のデジタルスキル

- 人事管理、チーム育成、紛争管理、戦略的経営における確かな能力

- 授業、アンサンブル指導、音楽プロジェクトにおける深い経験

- 文化マネジメント、プロジェクト開発、イベント企画、外部資金調達・連携業務の経験

- プレッシャーへの耐性

給与は資格に応じて公務員給与規程（TVöD）Entgeltgruppe 13まで。福利厚生として公的年金、業績給、特別賞与、研修機会、健康管理プログラム、相談サービス、柔軟な労働時間や在宅勤務、サバティカル制度、市内中心部の職場環境（割引駐車場、自転車リース、ジョブチケット）などが提供される。

同市は男女共同参画および障害者雇用の促進に取り組んでおり、条件が同一の場合は規定に基づき優先採用が行われる。移民背景を持つ人材の応募も歓迎されている。応募は2026年11月22日までに採用ポータルサイトを通じて受け付ける。

業務内容に関する問合せ先：音楽学校校長 ニーレンツ氏（Herr Nierenz）

選考手続きに関する問合せ先：人事担当 マイ氏（Frau Mey）