Yannick Nézet-Séguin Announces New Mentorship Program for Early-Career Conductors

カナダの指揮者ヤニック・ネゼ＝セガンは、ロレックスと提携し、キャリア初期の指揮者を対象とした新しいメンターシップ・プログラムを立ち上げることを発表した。

このプログラムは、プロのオーケストラの指揮台に立つ極めて重要な機会を若手指揮者に提供するとともに、ネゼ＝セガン自身の価値観である「協調的なリーダーシップ」「本物であること」「包括性」「優しさ」にも焦点を当てる。

最初の応募審査の後、4名の指揮者がワークショップに選ばれる。選ばれた指揮者は2つの環境で活動を行う。まずフィラデルフィアのマリアン・アンダーソン・ホールでフィラデルフィア管弦楽団と（シンフォニック・レパートリー）、次にニューヨークのメトロポリタン歌劇場でメトロポリタン歌劇場管弦楽団およびリンデマン・ヤング・アーティスト・ディベロップメント・プログラムの声楽家たちと（オペラ・レパートリー）取り組む。

その後、ネゼ＝セガンは4名の中から2名を選抜し、2027年9月から2028年8月まで開催される第1期の1年間にわたるメンターシップに参加させる。

この2名の指揮者は、ネゼ＝セガンが世界中で指揮するすべてのオーケストラに同行することで、彼と直接活動し学ぶ機会を得る。また、モントリオール・メトロポリタン管弦楽団、フィラデルフィア管弦楽団、メトロポリタン歌劇場管弦楽団、ヨーロッパ室内管弦楽団とともに、年間4回の指揮ワークショップに参加する。

指揮者たちはさらに、CEO、芸術運営責任者、楽団員のリーダー陣、教育チーム、理事会メンバーとの交流を通じて、オーケストラがどのように運営されているかという管理業務の側面についても学ぶ。

加えて、プログラム期間中はアスコナス・ホルトからのマネジメントを受け、年間を通じて奨励金（手当）が支給される。

プログラムは現在、第1期の応募を受け付けており、第1段階のワークショップは2027年2月初旬に暫定的に予定されている。応募の締め切りは2026年11月14日となっている。

ネゼ＝セガンは「このプログラムは、最高水準で意義深い音楽を創造するために、私が指揮にもたらしている『協調的なリーダーシップ、本物であること、包括性、優しさ』という価値観を次世代の音楽監督に植え付けることを目指しています。私は現在、3つの素晴らしい団体のリーダーとして、次世代の音楽リーダーたちに機会を提供する特異な立場にあり、音楽監督としての数十年から学んだことを、タクトを未来へと引き継ぐことができる指揮者たちと共有したいと考えています」と述べている。

ヤニック・ネゼ＝セガン・メンターシップ・プログラムを代表してベン・スパルターは、「指揮者がキャリアの初期に偉大なオーケストラの前に立つ機会は、これまで決して十分ではありませんでした。このプログラムは指揮台に立つ機会の提供にとどまりません。私たちはキャリア初期の指揮者に、成功する音楽監督になるために何が必要であるかについての真の教育を、現代の最も偉大な指揮者の一人による直接の指導のもとで提供しているのです」と語っている。