Chicago Symphony seals 4% pay deal
シカゴ交響楽団が新たな3年間の労働協約を締結し、給与引き上げへ
シカゴ交響楽団の楽団員とシカゴ交響楽団協会は、2026年9月から2029年9月まで有効となる新しい3年間の労働協約の批准を発表した。
新たに批准された協約の条件に基づき、シカゴ交響楽団の楽団員の基本報酬は、3年間の協約期間のうち最初の2年間で4%、最終年に4.5%引き上げられる。すべての保険および退職給付は維持され、協約の2年目からは、各楽団員の確定拠出型退職年金口座に対するシカゴ交響楽団協会の拠出金が0.25%増額される。また、楽団員の労働条件を改善し、メディア活動の拡大を可能にするとともに、医療費を含むシカゴ交響楽団協会の効率化とコスト削減を実現するための変更が協約にいくつか加えられた。
シカゴ交響楽団協会のジェフ・アレクサンダー会長は、「これはシカゴ交響楽団協会とシカゴ交響楽団の楽団員にとって極めて重要な瞬間です」と述べた。「交渉を通じて維持された協力とパートナーシップの精神は、当事者間の重要な連携と相互尊重を反映しています。この協約は、私たちのオーケストラと組織だけでなく、私たちが誇りを持って代表する芸術形式とコミュニティにも貢献する重要な優先事項に対処するものです。オーケストラの遺産を支援し前進させる中で、オーケストラのメンバーやシカゴ音楽家連盟とのこの協力関係をさらに発展させていくことを楽しみにしています。」
シカゴ交響楽団メンバー委員会のウィリアム・バックマン委員長は、「この合意には双方にとって困難な妥協が必要でしたが、楽団員の経済的安定を守り、シンフォニー・センターのステージで生の交響楽音楽を維持するための安定した基盤を確立するものです」と語った。「これは、不確実な時代にあっても、私たちが卓越した芸術性の遺産を維持できることを保証するものです。最終的に、この契約は私たちのアンサンブルの長期的な存続に向けた共通の投資であり、楽団員が愛する仕事を続けられるようにするものです。」
