Philadelphia Orchestra Musicians Protect Their Hearing and Their Craft - Labor Notes |
フィラデルフィア管弦楽団の楽団員が新たな労働協約を批准し、全米初となる聴力保護規定や賃上げなどを獲得
フィラデルフィア管弦楽団の音楽家たちは、全米初となる聴覚喪失への保護措置を獲得した。他オーケストラの模範となり得るこの画期的な条項は、全米音楽家連合（AFM）ローカル77-274によって批准されたばかりの新契約の一部である。
楽団員たちはまた、インフレへの対応と質の高い演奏家の確保に役立つ、3年間で約13パーセントの昇給を確保した。しかし音楽家たちにとって最も重要だった獲得事項は、労働条件と芸術的完全性に関するものであった。
同オーケストラは通常、拡声装置なしでクラシック音楽を演奏するが、大規模な音響システムを使用するポップスアーティストのサポートを務めることもある。昨年のそうした公演の際、楽団員は耐えがたい大音量のスピーカーの真横に着席させられ、状況を改善する手段がなかった。
ローカル77-274の副会長であるマージョリー・ゴールドバーグは、「その件で事後に電話が鳴り止まず、これを優先事項にしなければならないと痛感した」と述べた。
■ コンサートの中止も可能に
問題は単なる不快感にとどまらない。聴力の低下は音楽家、とりわけアンサンブルで非常に精密なクラシック音楽を演奏する者のキャリアに打撃を与える可能性がある。
新契約の下では、リハーサルや公演中にステージ上にデシベル計が設置される。音量レベルが高すぎる状態が長く続いた場合、楽団員はその場から離れるか、公演を中止することさえできる。
オーケストラと共演するアーティストは、事前に音響の詳細を詰めるため、リハーサルへの参加が義務付けられる。また、経営陣は楽団員がプロ仕様の聴覚保護具を購入するための手当として150ドルを支給する。
組合側はまた、あらゆる年代の学生がゲネプロに参加し、時にオーケストラメンバーと交流できる機会を無制限に開放することを提案し、経営陣も合意した。このような体験は、芸術への生涯にわたる関心を呼び起こすきっかけになり得る。
交渉委員会のメンバーであるヴァイオリニストのダラ・モラレスは、「次世代の音楽家や音楽愛好家を育成するために非常に重要だ」と語った。
さらに経営陣は、アウトリーチ活動の改善策を議論するため、楽団員の教育委員会と少なくとも四半期ごとに会合を開くことが義務付けられる。
加えて、オーケストラが映画の上映に合わせてサウンドトラックを演奏するコンサートの依頼が増えている。しかし映画音楽はスタジオで細切れに録音されるよう作られており、一度に何時間も演奏するようには作られていない。
全曲を生で通して演奏することは肉体的に非常に過酷であり、反復運動による長期的な身体障害のリスクを音楽家に負わせる恐れすらある。金管楽器奏者にとっては、一般的な交響曲ではあまり見られないような大音量かつ高音の持続演奏が求められることが多い。
これに対し、定期会員制シーズンにおける映画プログラムは1シーズンにつき2公演までに制限されることになった。これにより、フィリー・ポップスなど、この種のプログラムの演奏により慣れている他のオーケストラに機会が回ることにもなる。
■ 早期からの準備
前回の契約交渉は激しい対立となり、ストライキ寸前まで至った。今回は、優先事項に関する詳細なアンケート調査を早期に開始し、下準備を進めた。代役（サブ）やエキストラ奏者も調査対象となった。
ローカル77-274の会長エレン・トレイナーは、「今回は非常に準備が整っていた」と語った。
経営陣の反発は3年前に比べれば強くなかったが、組合員は圧力を組織する必要があった。ライアン・フルールCEOが交渉の場に姿を見せなくなった際、組合は同氏の出席を求める署名活動を開始した。全楽団員が署名し、フルール氏は再び姿を見せるようになった。
あるコンサートの後、楽団員たちはクラシック音楽への支援に感謝するチラシを聴衆に配布した。映画音楽のコンサート中には、組合のTシャツを着用した。
各楽器セクションの首席奏者たちは、2012年の楽団破産時に廃止されていた代役奏者への年金拠出を求める嘆願書に署名した。新契約の3年目からは、代役奏者にも5パーセントの年金拠出が行われることになる。
交渉委員会は電話連絡網（連絡網）を用いて組合員と連絡を取り、行動を調整した。ある時は、午後11時に終了したコンサートの後に委員会が2時間にわたって開かれた。
■ 組合という家族
この契約は、支部を変革するための長年にわたるボトムアップの組織化を反映している。
2019年に改革派のリーダー陣が役職に当選した。彼らは停滞し無反応と見なされていた組合を再建するために出馬した。それ以前は、「組合は組合費を徴収する以外何もしないと思われていた」とトレイナーは語る。
フリーランス奏者は別々の契約で働き、互いに交流することがなく、「小さな島々の集まり」のようであったという。特にフィラデルフィア管弦楽団の楽団員は、他の組合員から大きく孤立していると感じていた。
就任以来、リーダー陣は組合員を組合活動に巻き込み、異なる職場間でのつながりを築いてきた。支部は地元の労働運動とより強く結びつき、組合員はさまざまなピケラインや労働組合のイベントで音楽を演奏している。「私たちは今やはるかに活動的になり、フリーランサーも組合が気遣ってくれていると感じている」とモラレスは述べた。
ゴールドバーグは、今年フォレスト・シアターの音楽家を支援する活動にオーケストラメンバーが5〜6名駆けつけたことを特に誇りに思っている。「今では間違いなく、より組合という家族のように感じられる」と彼女は語った。
