Houston Symphony and Musicians Agree on New Four-Year Contract

ヒューストン交響楽団と、全米音楽家連盟ローカル65-699に代表されるその楽団員は、2030年10月5日まで有効となる新たな4年間の労働協約に合意したことを先日発表した。

新しい契約期間中、楽団員は3％、3.5％、4.25％の段階的な昇給を受ける。さらに、オーケストラの規模は95名に拡大され、これには3つの新たな弦楽器のポジションと2つのライブラリアン枠の追加が含まれている。

また、弦楽器奏者の救援時間（relief time）の新設、カスタム聴覚保護具の費用払い戻し、追加の就業規則変更など、音楽家の健康とウェルビーイングを支援する新たな規定も盛り込まれた。オーディション、採用、終身在職権（テニュア）の審査プロセスについても「公平性、一貫性、透明性」を向上させるために更新されたが、詳細については公表されていない。

楽団員側の交渉は、ヒューストン交響楽団のアソシエイト首席ヴィオラ奏者代行であり交渉委員会委員長を務めるウェイ・ジャンが主導した。ジャンに加え、ジョン・パーカー、エイミー・セメス、アンドリュー・ピーダーセン、イアン・メイトンが交渉に参加した。

1913年に設立されたヒューストン交響楽団は、テキサス州で最も古い舞台芸術組織の一つである。毎年150回以上のコンサートを開催するほか、学校、コミュニティセンター、病院などの会場で年間600回以上の演奏を行い、グレーター・ヒューストン全体で16万人以上の人々と関わっている。

ジャンは「ヒューストン交響楽団を長年特徴づけてきた協力的な精神を通じて合意に達したことを誇りに思います。この契約は当組織にとって大きな前進であり、医療保険の維持への有意義な投資を行い、長年にわたる歴史的な懸念に対処し、私たちの芸術的卓越性と音楽家の健康およびウェルビーイングの双方を支える条件を強化するものです」と述べている。

「私たちの芸術性が認められ、世界最高峰の音楽家たちを引きつけ、維持し続けることができるよう協力してくれた理事会とマネジメントチームに感謝しています。私たちはこの前進の上に共に築き上げ、ヒューストン交響楽団のさらに強固な未来を創り出すことを楽しみにしています。」