Cleveland Orchestra Reaches Three-Year Contract with Musicians

クリーヴランド管弦楽団の楽団員が、新たな3年契約を批准した。

このニュースにより、楽団の今後のヨーロッパツアーを危機にさらす恐れがあったストライキに終止符が打たれることになった。

楽団員と運営組織は日曜日に合意を発表した。新たな契約には年5パーセントの昇給が含まれている（これは他の主要なアメリカのオーケストラにおける最近の妥結内容よりも大きな引き上げ幅だが、経営陣が述べた組合が当初求めていた25パーセントを大きく下回る）。これにより、現在の16万5516ドルの給与は契約期間中に19万1620ドルに引き上げられることになる。また、楽団員は高額免責型のHSA（健康貯蓄口座）適格医療保険プランへの移行にも合意した。さらに、楽団員が採用プロセス全体を通じて積極的に参加し発言権を持つ現行の採用慣行が成文化された。

交渉は、前回の契約が8月30日に満了した後の7月に開始された。全会一致のストライキ権確立の投票を経て9月23日までの短期延長が行われたが、9月24日の公演後にストライキ（職場放棄）が始まると、演奏者側の説明によると両者の意見は依然として「大きく隔たって」いた。その後2公演が中止となり、楽団員は合意に達する前の週末にピケを張り、無料の野外演奏会を実施した。

この争議の一部は、ニューヨーク、ボストン、フィラデルフィア、シカゴという他のアメリカ「ビッグ・ファイブ」オーケストラとの報酬比較を中心としたものであった。これら4団体のうち3団体は、最近基本給が20万米ドルを超え、4〜4.5パーセントの昇給を伴う契約を結んでいる。同楽団で25年目かつ最後のシーズンを迎えている音楽監督のフランツ・ヴェルザー＝メストは、この労働争議には参加しなかった。

今年のストライキは、同楽団にとって1日以上続いたものとしては1980年以来初であり、オーケストラが200万ドルの赤字に直面していた2010年の1日限りのストライキ以来のものであった。

日曜日の声明で、同管弦楽団のCEOアンドレ・グレミエは次のように述べた。「このストライキは不必要であったと考えていますが、過去2日間にわたって交渉プロセスに建設的に関与しようとした組合の姿勢を認めたいと思います。交渉の場での成果は誠実な交渉によってもたらされたものであり、ストライキによってもたらされたものではありません。」